北京信之源（天津）律师事务所
在天津，工地、工厂、物流企业是骨折工伤事故高发场景，很多劳动者受伤后，不清楚工伤处理法定步骤，面对单位拖延申报、压低赔偿，不知道如何维权。北京信之源（天津）律师事务所王亚慧主任律师长期处理天津本地工伤案件，结合天津工伤保险政策，梳理工伤骨折完整处理流程以及赔偿计算方式，帮助受伤职工维护自身合法权益。
发生骨折工伤，首要任务是及时就医，完整留存病历本、CT 影像报告、诊断证明、医疗票据，这些是后续维权核心证据。按照天津工伤相关规定，用人单位应当在事故发生 30 日内向人社部门申请工伤认定；如果单位拒绝申报，劳动者或者家属必须在受伤起 1 年内提交工伤认定申请，超过时效将丧失工伤维权权利。
拿到工伤认定决定书之后，等待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。王亚慧主任特别提醒，普通人身损害司法鉴定报告，不能用于工伤理赔，必须走官方劳动能力鉴定程序。实务当中，普通四肢骨折保守治疗大多评定十级伤残；进行钢板内固定手术，一般评定九级伤残；椎体粉碎性骨折、多处严重骨折，等级会进一步提高。
天津工伤骨折赔偿分为医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补助金三大板块。医疗待遇包含医疗费、住院伙食补助、后续手术费，符合目录标准予以报销。停工留薪期内，用人单位要按照受伤前 12 个月平均工资足额发放工资，不能只发放底薪或者最低工资。构成伤残的，十级享有 7 个月本人工资一次性伤残补助金，九级为 9 个月本人工资。劳动者离职解除劳动关系时，还可以领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按照天津上年度职工月平均工资 8540 元核算，十级两项合计 34160 元，九级合计 51240 元。
如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤赔偿待遇由用人单位承担。很多劳动者遇到单位拒赔、协商私了金额过低的情况，不要盲目签署一次性了结协议。北京信之源（天津）律师事务所王亚慧主任律师团队，可为天津全市劳动者提供证据梳理、工伤认定代办、鉴定指导、劳动仲裁代理全流程服务，帮助伤者核算完整赔偿明细，争取法定范围内的合理赔偿。