北京信之源（天津）律师事务所
劳务受伤、公共场所意外、第三人侵权等情形，都属于人身损害赔偿范畴。在天津，很多劳务人员、提供劳务的务工者受伤后，分不清工伤和人身损害的区别，不知道需要举证对方过错，盲目协商导致赔偿大打折扣。北京信之源（天津）律师事务所王亚慧主任律师结合大量侵权纠纷办案实务，梳理人身损害处理流程、赔偿项目以及本地裁判标准，帮助受害者依法维权。
人身损害区别于工伤，适用过错责任原则，伤者自身存在过错，需要自行承担一部分损失。维权第一步要固定完整证据，保存现场照片视频、报警记录、病历、CT 报告、医疗费票据，劳务关系案件还需要留存干活记录、聊天记录、报酬转账凭证。人身损害诉讼时效为三年，自知道受伤以及侵权人之日起计算，超期将丧失胜诉权利。伤情稳定后，当事人要委托具备资质的司法鉴定机构，做伤残等级以及误工期、护理期、营养期鉴定，鉴定报告是法院核算赔偿的核心依据。
天津人身损害已经统一按照城镇标准计算赔偿，不再区分城乡户口。未构成伤残，可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、后续治疗费。误工费按照实际收入减少计算，没有固定收入参照天津居民服务业标准；护理费可以按照护工实际支出或者服务业标准核算；营养费、护理时长主要依据司法鉴定的三期结论，单纯医院开具证明证明效力有限。
如果鉴定构成伤残，除基础医疗相关费用外，新增残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费。60 周岁以下受害人，十级伤残残疾赔偿金十余万元，九级伤残金额相应翻倍；60 周岁以上，每增加一岁赔偿年限减少一年，75 周岁以上统一按 5 年计算。精神损害抚慰金结合伤残等级、过错程度由法院酌定。造成受害人死亡的，还可以主张死亡赔偿金、丧葬费。
王亚慧主任律师提醒实务中的常见风险。劳务关系受伤，并非全部损失由老板承担，法院会结合双方过错划分责任比例。很多侵权方会抓住当事人不懂法律，压低赔偿劝说私下一次性了结，一旦签署免责协议，后续出现后遗症、二次手术，再次索赔难度很大。另外，人身损害和工伤鉴定标准并不通用，工伤劳动能力鉴定报告，不能直接用于人身损害诉讼当中。
北京信之源（天津）律师事务所王亚慧主任律师长期处理天津人身损害案件，擅长劳务受害、工地提供劳务受损、公共场所侵权、多方过错责任划分等疑难纠纷，协助当事人整理证据、委托司法鉴定，精准核算赔偿数额，通过调解、民事诉讼，帮助受害人争取合理赔偿。遭遇人身损害，不要仓促接受对方的赔偿方案，理清责任、做好鉴定之后，再协商处理，更好维护自身合法权益。