陈程律师
律师观点分析
案件背景：
陈程律师代理原告赵某
这是一个未足额支付劳动报酬而被迫解除劳动关系的案子，案情比较简单，原告被借调到被告单位，继承了前段工龄，共计20年，直到委托之日，单位已拖欠原告9个月工资，其次原告在职期间，自费、自学考过一系列证书，如高级工程师，一级建造师等，单位按照内部标准，按月发放证书补贴，陈程律师在代理原告与单位沟通时，单位始终主张各项证书补贴20万应当予以扣除。
办理过程：
本案是北碚区人民法院一审，适用普通程序，重庆市第一中级人民法院终审。
庭审中，原告主张补偿金额41万，欠发工资、奖金等共计10万，关于补偿金的计算和欠发工资，因单位发放工资经常性会进行拆分，比如本月发去年二月，下月发今年三月，且每个月的工资还有拆分，导致流水非常混乱，陈程律师细致地逐一核对每一笔流水，反复核验数据准确性，并且对部分电子数据类证据进行了公证，被告抗辩证书补贴应当退还，陈程律师通过被告举示的一份证据，清晰指出了证书补贴的劳动报酬性质，不应当退还，使被告没有任何抗辩空间，最终法院采纳我方意见，判决被告支付补偿金41万，欠发工资、奖金10万（已执行到位）