劳动者可以拒绝加班吗？
答：扬州某法院的判决几乎是颠覆了绝大多数劳动法领域律师的认知。我国现行法律法规也明确规定了四种员工不得拒绝加班的情形，没有兜底条款。
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
因此，我的意见依旧就是，非属上述四种情形，劳动者可以拒绝加班。
