律师观点分析

【引言】

日常生活中，很多务工人员会遇到欠薪、讨薪困难的问题，这种情况之下，我们一定要用法律的武器维护自己的权利。不要使用暴力催收等方式，否则不仅费时费力，难有成效，而且还有触犯法律的风险，陷自己于不利的境地。

【基本简介】

案由：追索劳动报酬

原告：黄**

委托诉讼代理人：孔**，天津XX

被告：石家庄市**工程公司

案情概述

原告黄**曾于2016年至2019年在被告石家庄市**工程公司处务工。工程竣工后，被告却未能及时给付全部劳务费用。被告的法定代表人于2019年12月23日出具结算单并签字。后于2019年12月29日，经原被告协商，被告向原告出具欠付证明。双方约定，被告于2020年春节（2020年1月25日）前，将所欠劳务费394,800元（给付至原告指定账户。被告于2020年1月25日之前向原告给付了270,000元（贰拾柒万元整）。然而直至2020年11月，被告仍欠原告劳务费124,800元（拾贰万肆仟捌佰元整）。原告向被告多次讨要未果。遂委托律师提起诉讼。

【审判结果】

经人民法院依法审理，双方达成调解协议：一、被告石家庄市**工程公司于2021年3月20日之前支付原告黄**劳务费124800元；二、案件受理费1621元，有被告石家庄市**工程公司承担。

【律师说】

本案能够顺利进展，并且在法院主持下达成调解的原因主要有两点：一、当事人自身法律意识较强，保存了切实有效的证据，并且让对方当事人签署了结算单以及欠付证明。二、在意识到对方准备继续拖延欠款的时候，没有采取其他过激的行为，而是及时找到了律师提起诉讼。最终，对方承认了该笔债务，并支付剩余款项，挽回了当事人的损失

【本案结语】

在与本案类似的情况下，我们切不可盲目行动，而是要通过正当合法的手段收集证据，通过法律的手段维护在自身的合法权益。