儿子儿媳离了婚
孙子判给儿媳
2020年4月，家住上海的张女士与王先生感情破裂，登记离婚，双方约定婚生子小晨由母亲张女士监护抚养，王先生每月支付抚养费2000元。离婚后，虽说孩子由母亲直接抚养，但因张女士父亲生病、工作繁忙等原因，直到2020年年底，小晨都仍随奶奶梁某一同居住生活。同年10月，王先生向法院提起诉讼，要求变更小晨的抚养关系，同年12月，法院判决驳回王先生诉讼请求。一直帮带孙子的梁某越想越生气，最终一纸诉讼要求张女士支付自己10万元，作为此前付出的酬劳。
法院怎么说？
法院审理后认为，原告的孙子小晨出世后，梁某虽对小晨没有抚养的法定义务，但其基于血脉，出于道义和亲情，与中国多数父母一样为自己的子女操劳育儿，也算是延续了我们这个民族的一个传统。
梁某在张女士与其子婚后，让张女士与其同吃、同住，帮助带孙子，是一种情谊行为，且梁某对自己的主张亦未能提供相关证据予以证实。
另外，梁某陈述如果张女士把小晨的抚养权给其子王先生的话，就不要这个钱了，一分钱都不要。小晨无论是跟随王先生，还是张女士共同生活，都是他们双方的子女，血缘关系无法割断，亲情无法割舍，原告应当保持平和的心态。故对原告的诉讼请求，法院碍难支持。
最终，法院依法驳回原告梁某的诉讼请求。
小编想说
根据我国相关法律规定，父母是子女的法定监护人，对子女有抚养教育的义务，在父母有抚养能力的情况下，孩子的祖父母或者外祖父母对自己孙辈并没有法定的抚养义务，因我国法律中还没有“带孙费”的相关法律规定，所以在司法实践中，依据民法典的相关规定，即没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。但同时我们应当明确，因老人与其子女之间并未有书面或者口头的劳务合同，双方之间并未形成劳动合同关系，所以老人所主张的“带孙费”是指老人代替其子女实际花费在孩子身上的费用，并不是老人通过诉讼获取的劳务费。 父母应当教育自己的子女 对长辈的抚育之情常怀感恩之心 要知道 舐犊之情并不单方面的 而是需要长辈和晚辈共同合作
