发布者：陈锋|时间：2020年07月06日|292人看过举报
律师观点分析
1、简述案件情况
李某在某酒店工作长达9年，某酒店因场地租赁合同到期，不愿意支付李某经济补偿金而辞退李某，李某因缺乏法律意识，没有收集相关诉讼证据的前提下，一审基本驳回了李某的诉讼请求。二审审理中，律师通过娴熟的庭审技巧，致使用工单位承认了相关事实，二审改判一审判决，从而支持了原告补偿金的诉讼请求。
2、律师点评及建议
劳动者在工作过程中要注意收集与用人单位的相关材料，如劳动合同、工资条、工作牌、考勤记录，以便与用工单位发生劳动争议时，证明自己的相关主张，特别是没有签订劳动合同的劳动者，收集相关工作证明尤为重要。
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