狡猾的企业-----导致劳动者的艰难讨薪之路

案件描述

有些企业的做法真的是让人很气愤，不把重心放在企业的发展和产品的销售上，却时时刻刻算计你的员工。如果说你的做法规避了法律，但是你过得了自己道德那道关吗?

这个劳动者在没找到我之前真的是叫天天不应，叫地地不灵，我接案后才知道这个社会上是有这么一大群人生活在水深火热之中，干了活却拿不到工资，以此改变了我的一些想法。

我是专做婚姻家庭案件的律师，所以说其它种类的案件我是不愿意去做的，这个劳动者打电话给我的时候，我只是咨询的心态，后来他说遇到了困难一定想约我见面。

劳动者名叫李甲，说他给公司开车四个月了拿不到钱，因为要工资还与公司的主管打架闹到派出所去了，需要我帮助他。于是我就去了。

经过了解，李甲2014年1月13日经过应聘到乙公司做驾驶员的工作，工作内容是负责开车送货，中间一直没发工资，自己因生活困难曾经向公司借过3600块钱，其中借给车队主管丙某700元，之后再没有领过其它的钱或工资。2014年4月18日开车行驶在河南中路的时候被交警拦下来，开了两张罚单共罚400 元。第一张罚单是因为违停罚了200元，第二张是因为货车的通行证与车辆行驶证不符罚了200元，并且暂扣通行证，让公司去辖区交警队处理。

当天晚上回去后，车队的主管丙某说通行证被李甲卖了，两人在争辩中发生口角，在员工宿舍里面打了起来，闹到了派出所，当时在派出所处理后李甲因为没有带身份证把驾驶证扣在派出所了。李甲在5月1日前要回老家年检驾驶证，但驾驶证扣在派出所了，所以李甲就到派出所去说明情况，想把驾驶证要回来，派出所的办案民警不给。

2014年4月19日，也就是打架后的第二天李甲就去交警队去找当时扣通行证的那个民警，说公司诬陷他把通行证卖了，你帮我出个证明说通行证在你这里，我回去好跟公司交待，因为在派出所里面说好，李甲要把通行证要回来。办案民警也是个深名大义的人，但是他在执勤没办法盖章子，所以就在罚款单的背面写了个证明，说通行证被我暂扣了，还把自己的警号和处理通行证的电话写在上面了。

李甲把这个证明拿给公司经理看，公司经理包括车队主管都说不管，通行证是在你手上扣的，你得负责把通行证要回来。没办法李甲又到交警队处理通行证的办公室去要通行证。工作人员告诉他你要和你们公司的人拿着证件一起来，你一个人来我不能给你的。因为你要写保证书需要公司盖章。

李甲告诉公司要拿证件过来拿通行证，交警队不给我个人，因为通行证是公司办的。但是公司的经理和主管都不理也不跟李甲一起过来拿。

所以事情到这里结果就是：工资公司不给，通行证你必须给公司拿回来(通行证劳动者个人是拿不回来的要公司和劳动者一起拿相关的证件才能拿走)，劳动者的驾驶证还在派出所扣着(劳动者急着回家年检驾驶证)。

事情说到这里感觉劳动者真的是弱势群体，干个什么事情都那么费劲，再加上劳动者文化程度不高，他不会换个方式思考问题。我带着李甲先到派出所，然后找承办打架案件的民警，民警没在副所长在，我跟他说明情况李甲要回老家年检驾驶证了，所以把身份证扣在你这里，驾驶证先给他让他回去年检，后续怎么处理案件后续再说，再说有身份份在这里和驾驶证不是一样嘛!后来副所长说一会承办民警过来后让他换给你，这样子李甲的驾驶证拿到了。然后我俩一起去交警队，说现在公司不拿证件也不派人过来拿通行证，现在非逼着李甲过来要通行证，不然工资也不给李甲。交警队的办案民警生气了，李甲你跑了两三趟了吧!通行证是公司的又不是你个人的，再不过来拿我们把通行证给他注销了，你告诉公司，我们是按程序办事，不能乱来的，只要证件齐全我们会给你通行证的。另外你写个情况说明放在这里，你那边通过什么途径该要工资要工资去。然后李甲就写了份情况说明留了个驾驶证的复印件在交警那里，拍了通行证的相关照片以备诉讼使用。

接着，我们就开始了讨工资的诉讼。目前李甲手上所有的证据就只有加油票，就是每次开车时需要加油，用公司的加油卡加完油后加油卡交回公司，加油回单就在放在自己手里了。我自己收集的证据就围绕着加油卡和驾驶的车辆展开，调查到最后才发现李甲其实是再给丁公司干活，实际招聘他的公司是乙公司，唯一一个相关的事实就是两个公司的法人是同一个人。也就是说李甲开着丁公司的车，用的是丁公司的加油卡，行驶在河南中路被交警罚款，李甲驾驶证上的扣分记录全是因为开丁公司的车而被扣分的。没法我们只能把丁公司作为被告申请劳动仲裁。

开庭的时候，对方当事人在这些证据面前不得不把丁公司与乙公司的关系说出来，并且承认了是在2014年1月13日以乙公司的名义把劳动者李甲招聘进来的，劳动关系结束的时间是2014年4月18日和主管打架后就没再来上班。

后来经过双方努力达成了庭外和解协议，支付成功后，李甲申请撤诉。

案子就这样结了，值得让人深思的事情是：做企业，客户第一，员工第二，股东第三，马云的这种创业思想已经帮他完成了阿里巴巴的创业奇迹，这难道就不是每个企业所要学习的标榜吗?没有客户生意固然不好，没有员工帮你去找客户和服务客户，你股东能分到钱吗?一味的只想自己的利益，不签劳动合同，不办工资卡付现金，不考勤，不发工作证和工作衣，有的时候甚至于偷梁换柱来规避法律，以求在劳动者维权的时候是难上加难。

任何事情都不是无缘无故就存在，无缘无故就消失的，凡事有因必有果，劳动者干过活这个是事实，既然是事实存在的东西那么肯定有证据留下，肯定也会引起一定的法律后果。

所以在这里给企业和企业的法律顾问提点要求：企业要想长久一定得端正态度，只追求利益的企业只能算作商人，真正的企业和企业家应该做的事情不光是要盈利，同时还要做一些对社会产生影响的可以做标榜的一些事情，包括社会责任等。企业的法律顾问不要天天想着怎么样来不正当的规避法律，怎么样来保护企业的利益坑害作为弱势群体的劳动者，对其它的相关社会群体利益不顾，这样是不长久的，总有一天会东窗事发，你应该清楚这个社会这个国家除了明确的法律规定，还有一些可以自由裁量的东西在里面，这也由中国的国情决定的。

既然身为一个企业的法律顾问，你要想着怎么样来规范企业内部，怎么样来防范企业外部的法律风险，让企业慢慢的走上规范的道路，企业盈利、劳动者有工资、社会实现就业率，企业诉讼大幅度减少，这是一个很和谐的共赢局面，而不是唯恐天下不乱，去制造出很多的诉讼案件。如果说你在法律上胜诉了，你在道德上能过得了这道关吗?我想虽然你赢了案子，夜里你却睡不着了。

有人会说道德值多少钱?赚钱才是硬道理。中国几千年文化传承到今天，没有道德是没法走这么远的，没有道德社会将是一片混乱，父不是父，子不是子，夫妻不是夫妻，生意也不将再是生意，很多社会上的事情没有最基本的信任什么生意都谈不成，更别说实现利润。如果说一个人的人品不行谁还愿意跟你做生意?如果说员工都不支持你企业还能做下去吗?话就到此，一切事情还需要各当事者自己去深思去权衡。

律师观点分析

案件描述

有些企业的做法真的是让人很气愤，不把重心放在企业的发展和产品的销售上，却时时刻刻算计你的员工。如果说你的做法规避了法律，但是你过得了自己道德那道关吗?

这个劳动者在没找到我之前真的是叫天天不应，叫地地不灵，我接案后才知道这个社会上是有这么一大群人生活在水深火热之中，干了活却拿不到工资，以此改变了我的一些想法。

我是专做婚姻家庭案件的律师，所以说其它种类的案件我是不愿意去做的，这个劳动者打电话给我的时候，我只是咨询的心态，后来他说遇到了困难一定想约我见面。

劳动者名叫李甲，说他给公司开车四个月了拿不到钱，因为要工资还与公司的主管打架闹到派出所去了，需要我帮助他。于是我就去了。

经过了解，李甲2014年1月13日经过应聘到乙公司做驾驶员的工作，工作内容是负责开车送货，中间一直没发工资，自己因生活困难曾经向公司借过3600块钱，其中借给车队主管丙某700元，之后再没有领过其它的钱或工资。2014年4月18日开车行驶在河南中路的时候被交警拦下来，开了两张罚单共罚400 元。第一张罚单是因为违停罚了200元，第二张是因为货车的通行证与车辆行驶证不符罚了200元，并且暂扣通行证，让公司去辖区交警队处理。

当天晚上回去后，车队的主管丙某说通行证被李甲卖了，两人在争辩中发生口角，在员工宿舍里面打了起来，闹到了派出所，当时在派出所处理后李甲因为没有带身份证把驾驶证扣在派出所了。李甲在5月1日前要回老家年检驾驶证，但驾驶证扣在派出所了，所以李甲就到派出所去说明情况，想把驾驶证要回来，派出所的办案民警不给。

2014年4月19日，也就是打架后的第二天李甲就去交警队去找当时扣通行证的那个民警，说公司诬陷他把通行证卖了，你帮我出个证明说通行证在你这里，我回去好跟公司交待，因为在派出所里面说好，李甲要把通行证要回来。办案民警也是个深名大义的人，但是他在执勤没办法盖章子，所以就在罚款单的背面写了个证明，说通行证被我暂扣了，还把自己的警号和处理通行证的电话写在上面了。

李甲把这个证明拿给公司经理看，公司经理包括车队主管都说不管，通行证是在你手上扣的，你得负责把通行证要回来。没办法李甲又到交警队处理通行证的办公室去要通行证。工作人员告诉他你要和你们公司的人拿着证件一起来，你一个人来我不能给你的。因为你要写保证书需要公司盖章。

李甲告诉公司要拿证件过来拿通行证，交警队不给我个人，因为通行证是公司办的。但是公司的经理和主管都不理也不跟李甲一起过来拿。

所以事情到这里结果就是：工资公司不给，通行证你必须给公司拿回来(通行证劳动者个人是拿不回来的要公司和劳动者一起拿相关的证件才能拿走)，劳动者的驾驶证还在派出所扣着(劳动者急着回家年检驾驶证)。

事情说到这里感觉劳动者真的是弱势群体，干个什么事情都那么费劲，再加上劳动者文化程度不高，他不会换个方式思考问题。我带着李甲先到派出所，然后找承办打架案件的民警，民警没在副所长在，我跟他说明情况李甲要回老家年检驾驶证了，所以把身份证扣在你这里，驾驶证先给他让他回去年检，后续怎么处理案件后续再说，再说有身份份在这里和驾驶证不是一样嘛!后来副所长说一会承办民警过来后让他换给你，这样子李甲的驾驶证拿到了。然后我俩一起去交警队，说现在公司不拿证件也不派人过来拿通行证，现在非逼着李甲过来要通行证，不然工资也不给李甲。交警队的办案民警生气了，李甲你跑了两三趟了吧!通行证是公司的又不是你个人的，再不过来拿我们把通行证给他注销了，你告诉公司，我们是按程序办事，不能乱来的，只要证件齐全我们会给你通行证的。另外你写个情况说明放在这里，你那边通过什么途径该要工资要工资去。然后李甲就写了份情况说明留了个驾驶证的复印件在交警那里，拍了通行证的相关照片以备诉讼使用。

接着，我们就开始了讨工资的诉讼。目前李甲手上所有的证据就只有加油票，就是每次开车时需要加油，用公司的加油卡加完油后加油卡交回公司，加油回单就在放在自己手里了。我自己收集的证据就围绕着加油卡和驾驶的车辆展开，调查到最后才发现李甲其实是再给丁公司干活，实际招聘他的公司是乙公司，唯一一个相关的事实就是两个公司的法人是同一个人。也就是说李甲开着丁公司的车，用的是丁公司的加油卡，行驶在河南中路被交警罚款，李甲驾驶证上的扣分记录全是因为开丁公司的车而被扣分的。没法我们只能把丁公司作为被告申请劳动仲裁。

开庭的时候，对方当事人在这些证据面前不得不把丁公司与乙公司的关系说出来，并且承认了是在2014年1月13日以乙公司的名义把劳动者李甲招聘进来的，劳动关系结束的时间是2014年4月18日和主管打架后就没再来上班。

后来经过双方努力达成了庭外和解协议，支付成功后，李甲申请撤诉。

案子就这样结了，值得让人深思的事情是：做企业，客户第一，员工第二，股东第三，马云的这种创业思想已经帮他完成了阿里巴巴的创业奇迹，这难道就不是每个企业所要学习的标榜吗?没有客户生意固然不好，没有员工帮你去找客户和服务客户，你股东能分到钱吗?一味的只想自己的利益，不签劳动合同，不办工资卡付现金，不考勤，不发工作证和工作衣，有的时候甚至于偷梁换柱来规避法律，以求在劳动者维权的时候是难上加难。

任何事情都不是无缘无故就存在，无缘无故就消失的，凡事有因必有果，劳动者干过活这个是事实，既然是事实存在的东西那么肯定有证据留下，肯定也会引起一定的法律后果。

所以在这里给企业和企业的法律顾问提点要求：企业要想长久一定得端正态度，只追求利益的企业只能算作商人，真正的企业和企业家应该做的事情不光是要盈利，同时还要做一些对社会产生影响的可以做标榜的一些事情，包括社会责任等。企业的法律顾问不要天天想着怎么样来不正当的规避法律，怎么样来保护企业的利益坑害作为弱势群体的劳动者，对其它的相关社会群体利益不顾，这样是不长久的，总有一天会东窗事发，你应该清楚这个社会这个国家除了明确的法律规定，还有一些可以自由裁量的东西在里面，这也由中国的国情决定的。

既然身为一个企业的法律顾问，你要想着怎么样来规范企业内部，怎么样来防范企业外部的法律风险，让企业慢慢的走上规范的道路，企业盈利、劳动者有工资、社会实现就业率，企业诉讼大幅度减少，这是一个很和谐的共赢局面，而不是唯恐天下不乱，去制造出很多的诉讼案件。如果说你在法律上胜诉了，你在道德上能过得了这道关吗?我想虽然你赢了案子，夜里你却睡不着了。

有人会说道德值多少钱?赚钱才是硬道理。中国几千年文化传承到今天，没有道德是没法走这么远的，没有道德社会将是一片混乱，父不是父，子不是子，夫妻不是夫妻，生意也不将再是生意，很多社会上的事情没有最基本的信任什么生意都谈不成，更别说实现利润。如果说一个人的人品不行谁还愿意跟你做生意?如果说员工都不支持你企业还能做下去吗?话就到此，一切事情还需要各当事者自己去深思去权衡。