律师观点分析

案情简介：

刘某于2020年3月到河北某公司上班，2021年6月离职。离职时被公司无故克扣500元工资，交涉无果后向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，刘某败诉。后刘某委托张志旺律师向法院起诉。经调解，河北某公司赔偿刘某各项损失10000元，其他各节互不追究。

律师点评：

劳动者入职后要与用人单位签订劳动合同，保障自己的合法权益。无法签订劳动合同的，要及时保存相关事实劳动关系的证据，以便将来维权。

附：民事调解书（为保护当事人隐私，本文已作脱敏处理）

河北省石家庄市XX区人民法院

民事调解书

（2021）冀01XX民初XX号

原告：刘某，女，19XX年X月X日出生，汉族，住河北省石家庄市X区X号。

委托诉讼代理人：张志旺，河北东方光明律师事务所律师。

被告：河北某公司，住河北省石家庄市X区X号。

原告刘某与被告河北某公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年11月29日立案后，依法适用简易程序进行了审理。

本案审理过程中，经本院主持调解，当事人自愿达成如下协议：

一、被告河北某公司于2022年1月31日前一次性支付原告刘某各项费用10000元；

二、关于劳动争议一事双方无其他纠纷。

上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。

案件受理费10元，减半收取计5元，由原告刘某负担。

本调解书经各方当事人签收后，即具有法律效力。

审判员XXX

二０二二年一月二十五日

书记员XXX