一农民在某建筑工地受伤，伤残鉴定为10级。该农民工受伤后如何维护自己的权利？
首先选择维权的正确渠道：一是可以向法院起诉，以雇佣关系通过法院向对方主张自己的合法权益；二是以劳动关系通过向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。这两种方式都行，但第一种方式需要交纳诉讼费，第二种方式不需要交纳任何费用。因此最佳选择应该是：申请劳动仲裁。
其次，既然选择了走劳动仲裁之路，就要选择好、选对好被申请人。因为劳动仲裁申请，既有申请人，又有被申请人。申请人相当于向法院起诉的原告，被申请人相当于向法院起诉的被告。就本案而言，该农民工从事工作的建筑工地是某市建筑分公司承包的某商品楼开发建筑项目，分公司的总公司是在外省省会城市。按照我国《公司法》的相关规定，公司的分公司不具有法人资格，其民事责任由公司法人承担。按照这一法律规定，被申请人应该是某建筑总公司。但现实情况是，分公司也存有不完全的对外承担责任的能力。根据实际情况分析，就本案而言，要想向对方施加更大的压力，更有利于申请人合法权利的维护，将总公司与分公司同时列为被申请人，让二者承担连带责任，是一个不错的选择。因此本案被申请人的最佳选择是:某建筑公司总公司与某建筑公司分公司。
第三，谋划好让申请人获取最大经济利益。怎样让申请人获取最大经济利益，必须要统筹全面考虑。《国务院工伤保险条例》折叠第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;《山东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。就本案而言，考虑到申请人在建筑工地是一位临时打工的，继续在该建筑工地打工获取的经济利益与辞职相比，向单位辞职获取的经济利益也许更大。因为申请人辞职后一是可以得到7个月的伤残补助金；二是可以得到4个月的医疗补助金和8个月的就业补助金，一共获取19个月的本人工资，其中7个月为申请人本人的平均工资；12个月为统筹地区上年度职工月平均工资。因此申请人要想获取最大经济利益，应该选择辞职。最后该案申请人向单位递交了辞职报告，通过劳动仲裁，获取了理想的赔偿款，申请人非常满意。
秦丕亮律师