罗先生系某监管机关公务员。 一次单位值班过程中，罗先生不慎摔倒，致身体多处受伤。后经郊区医院初诊，诊断为腰、膝、踝及右腕等多处软组织挫伤。简单处理后，罗先生以为没事，就又回去上班了。不久，罗先生受伤部位再次感觉疼痛。这次，他去了市中心医院进行了全面检查，结果发现原来受伤部位出现了多处骨折。

治疗一段时间后，罗先生的伤情稳定了，他向当地的劳动部门申请工伤认定。出乎罗先生意外的是，劳动部门只认可他初次诊断的软挫伤为工伤，其他后续治疗发现的伤情他们一概不认。为此，罗先生多次与劳动部门沟通，但始终无果。

无奈之余，罗先生遂向江苏融鼎律师事务所路恒飞律师求助。在了解情况，并仔细的查看了罗先生的提供的相关病历资料后，律师发现了问题症结所在：原来罗先生前后到了多家医院治疗，而不同医院的前后诊断结果又大相径庭。为什么出现这种情况呢？进一步分析发现，原来罗先生就诊的医院的等级是不一样的，医疗水平和诊断能力出现较大差别也属正常现象。但是你不能说，因为之前的医生没有发现，就否认后面的医生的诊断结果是错误的，甚至认为伤情一开始就不存在，这样的说法肯定是站不住脚的。听了律师的分析意见后，罗先生频频点头称是。随即，罗先生委托律师向人民法院依法提起行政诉讼。

起诉后，在承办法官的介入下，经过多次反复沟通，劳动部门最终在开庭前主动纠正了自己的不当行为，从而为本案顺利解决画上了圆满句号。