劳动者违反服务期约定该如何处理_海淀区北京儒德律师事务所律师网

劳动者违反服务期约定该如何处理

发布者：北京儒德律师事务所律师|时间：2022年10月28日|分类：劳动纠纷 |279人看过

《劳动合同法》第22条规定：

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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