青岛xx工艺品有限公司与刘xx劳动争议一审民事判决书

律师观点分析

本案系典型的未签劳动合同要求支付双倍工资的劳动争议案件，因为本案公司给当事人缴纳了社会保险，可以证明双方之间的劳动关系，实际生活中还有很多公司，既不签劳动合同也不给缴纳社会保险，想要证明存在劳动关系就需要其他一些证据，例如带有公司印章或领导签字的工资单、考勤表或带有本人签字的单据等等，实际上证明也有一些困难。这就给劳动者一个启示，除了要积极签劳动合同维护自身利益外，在产生纠纷时，不要盲目与公司闹翻，要先找律师咨询一下，具体怎样做是对自己最有利的，不要等事情到无法反转时才想到找律师，这样很被动，给我们的工作也带来很大困难。

另外，在案件办理中，公司拿了一份带有当事人签字的合同，当事人说没有签过，我们不认可，申请了笔记鉴定，鉴定结果确非当事人的签字，系公司单方伪造的。在这也提醒广大劳动者，有些协议、合同要看清楚再签字，也不要随便在空白纸上签字，很容易让他人钻了法律的空子，产生不必要的麻烦。

虽然，本案经历了两审诉讼程序，执行程序，但最终当事人拿到了案款，对结果还是很满意的。所以说，诉讼绝对是劳民耗材耗时的事，还是要找我们专业律师代理， 我们的专业会为您省事省时省力，最大可能的保障您的利益。