未签劳动合同支付双倍工资

律师观点分析

      当事人刘某某在公司工作一年多，在职期间没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，当事人多次要求签合同，交保险均被拒绝。后找我们代理，申请了劳动仲裁。在庭审中，公司提交了一份有刘某某签字的劳动合同，说是委托人签字。我们不认可，申请了字迹鉴定。后经鉴定，字并非刘某某所签，仲裁支持了我们的请求。后公司起诉，一审维持。

       未签劳动合同公司是要支付两倍的工资的，有些公司入职时没有签合同，等到劳动者仲裁了，又制作假合同，企图规避风险，最终还是承担了赔偿责任。所以对于没有签订劳动合同的劳动者，一定要学会用法律维护自己的合法权益，但是要注意，这个是有时效限制的，一定要在一年内申请劳动仲裁。