首先，要判断被雇者与派遣单位之间是否构成雇佣关系，是否为其工作人员，能否走工伤。
其次，因提供劳务一方与接受劳务一方之间存在劳务关系。故个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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执业资质：3142000**********
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执业机构：湖北天领艾匹律师事务所
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擅长领域：合同纠纷婚姻家庭刑事辩护债权债务劳动纠纷
