用人单位拖欠的工资，劳动者是否 可以将其作为普通债权直接向 人民法院提起诉讼
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕第26号）第十五条明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报...
劳动法,劳动法律知识查看：425次2023-01-29 11:04
《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事...
劳动工伤查看：224次2023-01-11 21:07
从理论上看，劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成，由于实践中的情况较为复杂，《劳动法》、《劳动合同法》及司法解释等对此没有作出明确具体的规定。但在199...
劳动法,工资构成查看：875次2022-12-30 10:07
