网友提问：保姆在雇主家摔伤了算工伤吗？

小编回答：大多数情况不算工伤

说实话，很多姐妹觉得在雇主家干活受了伤就该算工伤，其实不是这样的，关键要看你跟谁签的合同、什么用工关系，目前大部分保姆是通过中介找的活或者私人介绍的，跟雇主之间形成的是劳务关系，不是劳动关系，按照《民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，不能直接按工伤处理，实际判下来，法院一般会让双方按过错比例分担，常见的是保姆承担六成、雇主承担四成。

不过有一种情况例外：你是家政公司的正式员工，公司跟你签了劳动合同、交了社保，那工作中受伤就属于工伤，可以享受工伤保险待遇，医疗费由公司和社保承担。

所以姐妹们入户前一定要把合同看清楚，搞明白自己是什么用工性质，条件允许的话，让雇主或公司买一份意外伤害险，万一出了事也有个保障，具体责任划分各地情况不同，建议咨询当地人社局或法律援助机构。

作者提示: 个人观点，仅供参考

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劳务派遣出现工伤谁负责

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