在郴州工伤维权领域，“48 小时视同工伤” 是争议最大的条款之一，很多职工在工作岗位突发疾病，回家后病情加重，48 小时内抢救无效死亡，却因 “不在工作岗位死亡” 被人社局不予认定工伤。2025 年 11 月，资兴市人民法院以巡回审判方式，在汝城县法院公开开庭审理了一起此类工伤认定行政诉讼案，院长亲自执槌，人社局局长出庭应诉，最终判决撤销不予认定工伤决定，为郴州同类案件的审理提供了重要参考湖南省郴州...。
该案的当事人是一位高中老师，长期高强度工作，身兼多职。在受人社局委派赴长沙担任评委后返岗，继续工作时身体不适，回家后病情加剧，最终因急性肺栓塞在 48 小时内抢救无效死亡。人社局以 “在家中死亡，不属于工作岗位” 为由，作出不予认定工伤决定。家属不服，提起行政诉讼。
我作为家属的代理律师，在庭审中提出以下核心观点：1. “48 小时视同工伤” 的核心是 “在工作时间和工作岗位突发疾病”，而非 “在工作岗位死亡”；2. 老师的疾病是在工作岗位突发，回家后病情加重是疾病自然发展的结果，与工作存在直接因果关系；3. 人社局将 “家中” 机械地排除在 “工作岗位” 之外，割裂了工作与疾病的连贯性，属于对法律条文的僵化理解，适用法律不当。
资兴法院院长彭艳担任审判长，采用巡回审判方式，在汝城县法院公开开庭审理此案，人社局局长亲自出庭应诉，充分听取了双方的意见。法院经审理认为，人社局作出的不予认定工伤决定认定事实不清，主要证据不足，适用法律错误，判决撤销不予认定工伤决定，责令人社局重新作出工伤认定湖南省郴州...。最终，家属成功为老师争取到工伤待遇，包括一次性工亡补助金 113 万余元、丧葬补助金 4 万余元，以及供养亲属抚恤金。
该案的典型意义在于，明确了 “48 小时视同工伤” 的认定标准，强调疾病的突发性和与工作的关联性，而非死亡地点。郴州作为教育、医疗、制造业发达的地区，高强度工作岗位较多，此类案件时有发生。资兴法院的判决，为郴州两级法院审理同类案件提供了统一的裁判尺度，有效保护了一线教职工和高强度岗位劳动者的合法权益。
需要特别提醒的是，职工在工作岗位突发疾病后，应第一时间就医，并保留完整的病历、诊断证明、抢救记录等证据，证明疾病的突发性和与工作的关联性。若被人社局不予认定工伤，应及时委托专业工伤律师，通过行政复议和行政诉讼维护自身合法权益。
郴州法院的巡回审判方式，将司法服务送到群众家门口，让公平正义看得见、摸得着。资兴法院院长执槌、局长应诉的做法，体现了司法为民的理念，为化解行政争议、维护社会稳定作出了积极贡献。
免责声明：本文仅为普法参考，不构成个案办案依据，具体案件需结合证据、事实、本地司法尺度综合判断。
湖南天地人（郴州）律师事务所
刘伟律师（执业十三年）
