工作时间外出受伤 · 因工外出私事边界 · 二审改判
一句话结论：保安因工外出买食材途中车祸身亡，属于工伤。公司拒赔 60 余万元，二审撤销不予认定。
读者最关心的 4 件事
? 工作时间外出受伤算工伤吗？
关键看是否"工作必需"——吃饭、值班等岗位必需事项都算。
? 外出办私事途中受伤，能不能认定工伤？
要分清"因工外出"和"借机办私事"。
? 公司不认工伤，员工该怎么办？
专业律师介入越早，谈判筹码越大。
? 工伤认定大概能赔多少？
工亡赔偿含一次性工亡补助金等，合计 100 余万元。
一、 保安值班去买菜，路上人没了
刘某是某保安公司的职工，2014年被派到河北一家企业做门卫。工地没食堂，公司安排两个保安一组，一人值守、一人买菜做饭，轮换着来。这是一起因工外出期间工伤认定的典型案例——
2015年7月某天中午，刘某骑着电动车出门给两人买午饭。这是上班外出买菜工伤的典型场景，路上和一辆货车相撞，经抢救无效当天身亡。
妻子拿着材料去申请工伤认定，公司当场翻脸。这是一起因工外出私事受伤引发的典型争议："买饭是私事，不是工作，不算工伤。"——工作时间顺路办事受伤，公司多半都是这个套路。当地人社局第一次也认了公司的说法，作出《不予认定工伤决定书》。
二、 一审撤销不予认定，二审维持
刘某妻子不服，把人社局告上法院。这起保安工伤认定纠纷中，一审法院认为，本案核心是"工伤认定私事边界"问题——保安岗位 24 小时不离人，公司允许并安排保安自行解决吃饭问题，刘某外出买食材属于用人单位安排的工作内容，是工作的合理延伸，应认定为因工外出期间因工作原因受到伤害，属于工伤。
人社局上诉到石家庄中院。二审法院进一步认定：刘某因工外出途中车祸，符合《工伤保险条例》第十四条（工伤保险条例第十四条）规定，参照工伤待遇赔偿标准。判决驳回人社局上诉，维持原判。
最终刘某被认定为工亡，合计赔偿约 100 余万元。
三、 律师提醒：三句话记牢
? "私事"和"工作必需"别混了
保安值班不离人、工地没食堂、外勤要加油——这些"看起来像私事"的行为，本质是工作的合理延伸。工作原因工伤认定不能机械理解，要看实质。
? 公司不认工伤，多半想赖账
工伤认定公司不服的，多半想赖账。实际赔偿从认定那一刻开始算，晚一步少拿好几万，这种案子别自己扛，让专业律师先看一眼最稳。
? 别把事情想简单了
"因工外出"+"工作时间顺路办事"+"工亡赔偿"三重叠加，工伤认定行政诉讼节点很关键。家属要做的不是"维护公司"，而是维护自己和老人的合法权益，律师介入越早越好。
本案关键信息
案由 工伤认定及工亡待遇纠纷
当事人 刘某某（保安）vs 石家庄市人社局、保安公司
事故时间 2015 年 7 月某日中午
事故地点 河北某企业附近道路（外出买食材途中）
法院判决 一审撤销不予认定决定，二审维持原判（与上下班途中工伤认定是两条线）
法律依据 《工伤保险条例》第十四条
赔偿总额 约 100 余万元（工亡标准）
"私事"和"工作必需"这条线，80% 的人都划错。专业的事交给专业的人——第一时间让律师看一眼，比自己跑断腿管用。
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江西兴略律师事务所 | 工伤认定、工亡赔偿、保险理赔
赣州工伤律师 · 专注工伤认定、工亡待遇维权
