近期接触到一个北京周边尘肺病维权案例，七八十年代时候北京周边还有不少煤矿，那个时候下矿挖煤虽然苦一点，风险大一点，但是一个月收入很客观，周边农村不少年轻人为了挣钱都愿意干这样的苦差事，那个年代煤矿生产企业安全意识淡薄，煤矿塌方、瓦斯爆炸随时就有发生，下矿挖煤的年轻人心中抱着侥幸，心想这样的事故不会发生在自己身上，他们可能侥幸躲过了生产安全事故，但万万没想到后面还有更可怕的事情在等着他们。找到我们的老王就是当年下井挖煤年轻人中的一个，当年确实挣了点钱，也改善了家里的生活，孩子也抚养长大了，辛苦一辈子安享晚年时候突然发现吃饭下咽有点困难，到医院一检查发现是食道癌，医生在给他做检查时候又发现他的肺有些问题，符合尘肺改变并伴随结核，从发现的这一天起老王就天天找镇政府要说法，一直没有结果。上面说到找镇政府要说法，为什么老王给煤矿干活去找镇政府麻烦，原来这个煤矿距离现在已经三四十年了，早就没了，多方打听才知道这个煤矿当年是集体企业，镇政府是主管单位，也幸亏有镇政府托底，不然老王维权之路在第一步就打住了，但是他面临的麻烦不仅仅这个，三四十年的时间过去了，现在没人承认老王在煤矿干过，煤矿为了避免赔偿，根本不认与老王存在劳动关系，当年也没有法律意识，没有保存什么证据，即使保存证据，这么久早就找不到了，更为麻烦的是时间实在是太久了，早就过了20年的诉讼时效（诉讼时效原理：法律不保护躺在权利上睡觉的人），现在想通过法院起诉的路都已经堵死了，那么该怎么办才能拿到这笔赔偿？首先得感谢河南新密人张海超，他当初想做职业病鉴定，单位百般阻挠，不予开具证明，最后不得不开胸验肺，这样悲剧式的维权刺痛了整个社会的神经，直接推动了《中华人民共和国职业病防治法》接连四次修改，也给我们现在职业病赔偿打通了一条道路，老王现在想拿到赔偿需要走下面三步：以前想要做职业病诊断，首先需要单位开具证明，《中华人民共和国职业病防治法》修订以后，职工可以直接向有鉴定资质的医院申请鉴定，这样就排除企业拦阻的途径，同时企业还会说过去这么多年了，谁知道你的职业病是在哪里造成的，不排除其他环境的影响，这样乍听还挺有道理，这样企业就能推脱责任吗？《中华人民共和国职业病防治法》第46条 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病 这一条直接切断责任企业想要扯皮的念想，责任企业没有强有力证据否定和自己有关就需要担责。职业病鉴定结果出来了，下一步就需要进行工伤认定，只有认定工伤才可以通过法定途径拿到赔偿。工伤认定需要三个手续：工伤申请表、劳动关系认定、职业病鉴定，工伤申请表可以自己填，职业病鉴定前面可以通过协调，也可以顺利拿到，劳动关系确认就又涉及到责任企业了，如果劳动关系确认，万里长城就走一半了，责任企业会配合你老老实实进行工伤认定吗？如果会，那上面花的时间就白瞎了，涉事企业肯定不会帮你，这个时候和企业的较量就开始了，劳动纠纷必须仲裁前置，不经过仲裁庭仲裁，法院不会受理诉讼的，这个过程中企业会拿出杀手锏武器“诉讼时效”，这个确实颇具威力，毕竟时间过去那么久了，法律明文规定超过20年丧失胜诉权，这可怎么办？真的要感谢法治社会的进步以及法官们的人文关怀，为了保护弱势群体，整个诉讼时效要从负伤时起算，虽然尘肺病在身上这么多年，但是只有职业病鉴定出来以后才算负伤，这个时候就不会超过诉讼时效，在目前劳动保护倾向于劳动者的法治环境中，在各样的判例中劳动关系确认一般会被法院认定。工伤认定也有眉目了，那到底要赔多少钱，这就需要认定伤残等级。尘肺病一般最低从七级认定，最严重是一级伤残，像老王这种尘肺病并发结核的，最低会从四级开始认定，认定四级伤残的话可以赔付21个月工资，同时可以退出工作岗位，企业每月发放75%月工资作为伤残津贴直至退休领取养老金。
