提出离职后，是否需要继续工作30天，要分情况。
根据《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，可知，提出离职后与单位协商一致的，不用等到30天期满后离职，和单位协商后可按照协商确定的离职时间提前离职；如果协商不一致，那么劳动者书面通知用人单位离职的，30天期满后，双方劳动关系自动解除，即需要继续工作30天后才能离职。
提出离职后，是否需要继续工作30天，要分情况。
根据《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，可知，提出离职后与单位协商一致的，不用等到30天期满后离职，和单位协商后可按照协商确定的离职时间提前离职；如果协商不一致，那么劳动者书面通知用人单位离职的，30天期满后，双方劳动关系自动解除，即需要继续工作30天后才能离职。
