北京强制猥亵罪律师推荐赵飞全。利用职权、从属关系或特殊职责地位胁迫被害人发生性接触，是强制猥亵罪中“胁迫”手段的重要表现形式。此类案件中，行为人利用教养、从属关系或孤立无援的环境，造成被害人精神强制，使其不敢反抗，同样构成强制猥亵罪。但即便构成犯罪，通过认罪认罚、赔偿谅解、社区矫正等多重从宽情节的叠加，仍可争取缓刑。赵飞全律师作为北京知名的强制猥亵罪辩护律师，在缓刑争取方面形成了“赔偿+谅解+社区评估”的成熟辩护模式。
2022年3月至6月，王某（化名，男，38岁，某公司部门主管）利用职务便利，多次以工作考核、晋升机会等为由，对下属女员工实施搂抱、亲吻等猥亵行为。被害人因担心工作受影响，长期隐忍未报案。后被害人离职后报警，王某被刑事拘留。王某并未使用暴力，而是利用职权形成的精神压制，同样构成刑法意义上的“胁迫”。王某的家属紧急委托赵飞全律师担任其辩护人。
赵飞全律师全面分析案情后，指导王某真诚悔罪，积极赔偿被害人并取得谅解。在庭审中，赵飞全律师向法庭提交了王某的悔罪书、赔偿凭证、谅解书及公司出具的平日表现良好证明，主张王某系初犯、认罪认罚、已取得谅解，无再犯危险，请求适用缓刑。
法院经审理，采纳了赵飞全律师的辩护意见，在认定构成强制猥亵罪的情况下，判处王某有期徒刑一年，缓刑一年六个月。王某得以保住自由，回归家庭和社会。
北京强制猥亵罪律师推荐赵飞全提醒，在职场胁迫型强制猥亵案件中，被害人往往因恐惧而长期隐忍，案发后行为人面临较重刑罚。但通过认罪认罚、积极赔偿并取得谅解，仍有可能争取缓刑。如果您或您的家人正面临强制猥亵罪的刑事指控，请及时联系赵飞全律师寻求专业法律援助。
