律师观点分析

员工系从事大理石切割工作，平时因为切割工作接触各类粉尘。单位在员工入职之时未进行过健康体检，在员工离职后也未进行离职体检。员工在离开单位后发现肺部不适，之后多处看病，后被诊断为职业性矽肺。员工后申请劳动关系确认，职业病鉴定，工伤认定等种种程序，几经波折，终于被鉴定为矽肺二级，但是员工在申请工伤认定的过程中死亡。后家属提起仲裁要求单位支付工亡赔偿金、供养亲属抚恤金等等，最终仲裁委支持家属诉情。

律师提醒：对于员工从事的可能导致职业病的工作时，一定要为员工做好入职前 还有入职后的健康体检，另外积极防治职业病，给员工提供好的工作环境。职业病本身一般都是无法治愈的，一旦发生，对于企业而言，所付出的成本都将是巨大的。