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曾凡凡律师
执业资质:1410120**********
执业机构:河南迅迪律师事务所
擅长领域:婚姻家庭合同纠纷交通事故房产纠纷民间借贷
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发布者:曾凡凡律师|时间:2020年03月27日|分类:综合咨询 |959人看过
律师观点分析
1、劳动者上班时保留好平时考勤的相关证据,譬如考勤表、钉钉打卡等;
2、一定要求与用人单位签订劳动合同,保护自己的权益;
3、超过一个与未签劳动合同的,最多可以获得11个月的双倍工资;
4、公司违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。
本案中原告被被告违法解除劳动合同,被告不仅需要支付拖欠的工资以外,仍然需要支付经济补偿金双倍的赔偿金。
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