代理公司方的劳动纠纷，申请人主动提出离职，判决经济补偿金不应支持

律师观点分析

本案李定富律师代理被申请人，权限为一般代理；

申请人的仲裁请求：一、裁决被申请人支付申请人支付经济补偿金16000元。二、裁决被申请人支付申请人2016年4月25 日至 2020年4月30日期间超时加班工资104950.35元。

案情认定：

申请人2016年4月25日进入被申请人处工作，公司调岗培训后依然不能胜任工作解除劳动合同，于2020年4月7日主动提交离职申请，2020年5月8日签订解除劳动合同书，并明确自愿放弃其他所有诉求。

本委认为：①裁决被申请人支付申请人支付经济补偿金16000 元。根据庭审证据申请人主动提出离职，经济补偿金不应支持，故驳回。

②裁决支付2016年4月25日至2020年4月30日期间超时加班工资104950.35元。申请人所提供的证据不足以说明加班事实，故驳回。

裁决结果：

根据以上查明事实，现裁决如下：

驳回申请人的全部伸裁请求。