肖新林律师
律师观点分析
【核心亮点】本案系劳务合同纠纷，原告齐某某受雇在工地提供劳务后，被拖欠劳务费31253元，多次向两被告索要均遭推诿，两被告均否认与原告存在劳务关系，企图逃避支付义务。肖新林律师接受委托后，聚焦“劳务关系认定”这一核心争议点，精准固定证人证言、劳务结算相关证据，巧妙运用举证责任分配规则，有力反驳被告全部抗辩意见，明确责任主体，成功助力法院判令被告支付拖欠劳务费，高效化解务工者追薪难题，切实维护了务工者的合法劳动权益，彰显了专业律师的实务能力与责任担当。
一、案件基本情况
原告齐某某与被告杜某某、吴某某劳务合同纠纷一案，由新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院立案审理。肖新林律师受原告齐某某委托，担任其一审委托诉讼代理人，全程参与案件审理，协助原告依法追讨拖欠的劳务工资，全力维护原告的合法权益。
原告诉称，其于2019年9月23日至2019年10月31日期间，在被告杜某某、吴某某承包的工地上提供劳务，双方约定劳务工资共计32253元，扣除原告预支的1000元生活费后，剩余劳务费31253元，两被告至今未支付。原告多次向两被告索要该笔拖欠劳务费，但两被告始终拖延推诿，拒不履行支付义务。为维护自身合法权益，原告委托肖新林律师诉至法院，请求依法判令两被告支付拖欠的劳务工资31253元，并承担本案全部诉讼费用及其他相关费用。
肖新林律师接受委托后，第一时间全面介入案件，详细了解原告提供劳务的具体过程、工资约定标准、结算情况及索要劳务费的全过程，仔细梳理案件事实细节，结合劳务合同纠纷的相关法律规定，精准研判案件核心争议点——原告与两被告之间是否存在劳务关系，以及两被告是否应当承担劳务费支付义务，制定了“固定劳务事实、反驳被告抗辩、明确责任主体”的针对性代理策略，为后续追薪维权工作奠定了坚实基础。
二、案件核心难点与律师履职重点
本案审理过程中，核心难点集中在两被告极力否认与原告存在劳务关系，恶意推诿支付责任，给原告追薪维权带来极大阻碍，具体抗辩情形如下：一是被告杜某某辩称，其与原告并不相识，双方无任何劳务关系，其仅将承揽工程中的部分土建项目交给被告吴某某施工，吴某某雇佣谁提供劳务与自己无关，不应承担劳务费支付义务；二是被告吴某某辩称，其与原告亦不相识，其从杜某某处分包劳务后，将土建部分砌砖抹灰工作交给案外人叶某作业，且已向叶某结清全部劳务费用，叶某是否雇佣原告、双方是否存在劳务关系，其均不知情，亦未与原告约定工资数额，不应承担支付责任。
结合案件上述难点，肖新林律师明确自身履职重点，聚焦关键环节发力，确保追薪维权工作精准高效：
固定关键证据，佐证劳务关系成立：重点收集、整理证人证言、劳务结算相关证据，形成完整证据链，有力反驳两被告“与原告无劳务关系”的抗辩意见，明确原告与被告吴某某之间的劳务关系；
厘清责任主体，明确支付义务：结合案件事实和法律规定，精准区分两被告的责任，明确被告吴某某作为劳务接受方，应承担劳务费支付义务，同时核查被告杜某某是否应当承担连带责任；
合理核算劳务费数额，明确诉讼请求：结合证人证言、被告结算情况，合理佐证原告主张的31253元劳务费具有事实依据，确保诉讼请求合法合理、贴合法院裁判标准；
庭审精准抗辩，破解推诿难题：针对两被告的各项抗辩意见，逐一梳理反驳思路，结合证据和法律规定，清晰、严谨地发表代理意见，巧妙运用举证责任分配规则，助力法院全面查明案件事实，依法支持原告的诉讼请求。
三、肖新林律师专业履职，助力务工者高效追薪
作为原告齐某某的委托诉讼代理人，肖新林律师立足务工者追薪需求，全程发挥专业优势，从证据固定、法律适用、庭审抗辩等多个环节精准发力，全力推动案件胜诉，切实帮助原告追回拖欠劳务费，具体履职举措如下：
1. 全面梳理证据，筑牢追薪基础
肖新林律师结合案件事实，全程指导原告收集、整理相关证据，确保每一份证据都能有效支撑诉讼请求：一是申请证人叶某出庭作证，通过证人证言明确原告与叶某等六人一同为被告吴某某提供砌砖、抹墙等劳务，劳务工资按计件标准计算，工程结束后统一结算，同时证实被告吴某某向叶某支付的劳务费用不包含原告的工资，原告劳务费约为三万余元，与原告主张的31253元基本一致；二是核实被告吴某某提交的、叶某出具的收条，明确该收条载明的款项仅用于支付除原告以外的其他五名工人工资，与本案原告劳务费无关联，反驳被告“已结清全部劳务费”的抗辩；三是梳理原告提供劳务的时间、地点、具体工作内容等相关陈述，结合证人证言，形成完整的事实链条，佐证原告为被告吴某某提供劳务的事实，为劳务关系认定提供有力依据。
2. 精准分析法律关系，明确责任主体
肖新林律师深入研究劳务合同纠纷相关法律规定，结合本案事实，精准剖析各方当事人之间的法律关系：一是明确原告齐某某经他人介绍，与叶某等人一同为被告吴某某提供劳务，被告吴某某对原告提供劳务的事实知情，且双方约定了计件工资标准，原告与被告吴某某之间形成事实上的劳务合同关系；二是被告吴某某虽辩称其雇佣的是叶某，但结合证人证言，叶某仅是工人代表，负责结算和分发工资，并非原告的雇主，被告吴某某作为劳务接受方，应当承担劳务费支付义务；三是结合庭审查明的事实，原告无证据证实其与被告杜某某存在劳务关系，故明确被告杜某某不承担劳务费支付义务，同时精准界定被告吴某某的单一支付责任，确保责任认定合法合规、公平公正。
3. 合理佐证劳务费数额，优化诉讼请求
针对原告主张的31253元劳务费，肖新林律师结合案件事实，合理佐证该数额的合法性和合理性：一是结合证人叶某的证言，明确被告吴某某结算的六名工人总劳务费约为22万元，平均每家约为36666元，原告自愿按照31253元主张劳务费，未超出该均值范围，具有合理性；二是针对被告吴某某未提交任何证据证明其已向原告支付劳务费的情形，运用举证责任分配规则，主张被告应承担举证不能的法律后果，进一步佐证原告主张的劳务费数额成立；三是明确原告预支的1000元生活费应从总工资中扣除，确保诉讼请求的精准性，贴合案件实际情况，获得法院认可。
4. 庭审精准抗辩，全力争取胜诉
庭审过程中，面对两被告的极力抗辩，肖新林律师条理清晰、逻辑缜密地发表代理意见，逐一破解被告的推诿理由：一是针对被告杜某某“与原告无劳务关系”的抗辩，结合案件事实，明确原告系为被告吴某某提供劳务，与杜某某无直接法律关系，认可杜某某不承担支付责任，体现代理意见的客观性；二是针对被告吴某某“雇佣叶某、与原告无关联”的抗辩，结合证人证言和收条证据，明确叶某仅是工人代表，被告吴某某作为劳务接受方，与原告形成事实上的劳务合同关系，其未提交证据证明已支付原告劳务费，应承担支付义务；三是巧妙运用《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，论证原告的诉讼请求具有充分的事实和法律依据，同时强调务工者的合法劳动权益应受法律保护，有力推动法院支持原告的追薪主张。
四、法院裁判结果
新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院经审理，全面采纳肖新林律师的代理意见，依法作出一审判决：
被告吴某某于本判决生效后五日内支付原告齐某某劳务费31253元；
驳回原告齐某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费581元，减半收取计291元，由被告吴某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。该判决的作出，标志着原告的合法追薪请求得到法律支持，肖新林律师的专业代理能力也得到了法院的充分认可，成功帮助务工者追回拖欠的劳务费。
五、律师寄语
劳务合同纠纷中，务工者往往面临劳务关系难以证明、雇主推诿拖欠劳务费等追薪难题，尤其在建筑施工领域，层层分包、工资结算不规范等现象，进一步增加了务工者的维权难度。本案中，肖新林律师凭借专业的法律素养和丰富的实务经验，精准固定证据、明确责任主体、精准庭审抗辩，成功为务工者追回拖欠劳务费，切实化解了务工者的追薪困境。
在此提醒，务工者在提供劳务时，应尽量与雇主签订书面劳务合同，明确工资标准、结算方式、支付时间等关键信息，避免口头约定带来的维权风险。若不幸遭遇劳务费拖欠，应及时保留好考勤记录、工资结算凭证、证人证言等相关证据，第一时间委托专业律师介入维权。专业律师能够精准分析法律关系、梳理维权思路、固定关键证据，运用法律武器助力务工者依法追讨拖欠劳务费，切实维护自身的合法劳动权益。同时，也提醒雇主应依法履行支付劳务报酬的义务，杜绝拖欠、克扣务工者工资的行为，营造合法用工、诚信履约的良好环境。