案例分析：常州的王女士在某单位从事会计业务，双方合同约定试用期一个月。在工作至第三个月的时候，单位欲以王女士无法胜任为由，辞退王女士。单位领导向王女士出具了《解除劳动合同证明》，王女士签字，同时写明要求结清所有工资。王女士虽然签字了，经反复思量，还是无法解开心中疑和，遂来到律师事务所，咨询高丽律师，寻求专业的法律帮助。

律师分析：王女士的情况很特殊，在试用期结束后，单位以无法胜任为由要求解除劳动关系，但是却未能按照劳动法和劳动合同法的相关规定，进行调岗或者培训，此外，单位出具《解除劳动合同证明》，并不能证明是双方协商一致解除劳动合同。

案件经过：王女士委托高丽律师提出劳动仲裁，要求单位支付未结清的工资、加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金，高丽律师参加了开庭审理，在庭上代理王女士发表法律意见。

案件结果：王女士最终得到了相应的赔偿以及补偿，维护了自己的合法权益，同时对高丽律师的工作很满意。