逃生条款一般是指大型餐饮、百货企业等为避免经营风险，在签订租赁期限长、租赁面积大的房屋租赁合同时，在合同中约定在特定条件成就时，承租人有权单方解除与出租人签订的租赁合同而无需承担解约责任或只承担特定解...
暂无查看：715次2016-02-19 09:47
（一）基本案情 赵某于2000年2月被某市公安局招聘为治安联防队员，工作至2007年8月某区成立。根据上级要求，该区对该局临时聘用人员进行分流转岗安置，赵某拒绝该分局进行公益性岗位安置，该分局遂于20...
暂无查看：709次2016-02-15 14:10
高级管理人员负责劳动合同的订立、保管，用人单位无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额
【裁判要义】 用人单位能够证明高级管理人员的职责范围包括订立、保管劳动合同的，除高级管理人员有证据证明其提出订立书面劳动合同而用人单位予以拒绝的，用人单位无需向高级管理人员支付未签订劳动合同的二倍工资...
暂无查看：439次2016-02-15 14:08
【裁判要义】 用人单位违法与高级管理人员解除劳动合同，而劳动合同已经客观上不能继续履行的，高级管理人员要求继续履行劳动合同的，并无法律依据。此种情况下，高级管理人员可向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿...
暂无查看：578次2016-02-15 14:08
【裁判要义】 高级管理人员的职权范围与薪酬水平通常高于普通员工，用人单位出于企业利益、双向规制等考虑，通常与高级管理人员，尤其是掌握企业核心技术或商业秘密的高级管理人员约定违约金。但违约金条款的约定必...
暂无查看：527次2016-02-15 14:07
【案情简介】 王某于2005年2月进入H公司工作，工作岗位为送货员，工资由基本工资和加班工资组成，其中基本工资按当地最低工资标准确定。2013年2月，双方签订了无固定期限劳动合同。2014年1...
暂无查看：657次2016-02-15 14:07
非用人单位过错导致劳动合同无法续签，用人单位无需支付经济补偿金
【案情简介】 2012年7月，李某入职A公司，合同期限至2015年7月18日。合同届满前一个月，双方均表达了愿意续订劳动合同的意愿。此后，李某开始休假，至劳动合同到期日一直未前往公司上班。2015年7...
暂无查看：741次2016-02-15 13:57
【案情简介】 申请人朱某于2012年3月10日进入A劳务派遣公司，由A劳务派遣公司派遣至某银行宁波分行从事经济民警岗位工作。申请人和劳务派遣公司签订劳动合同。劳务派遣公司为申请人缴纳了社会保险，并按...
暂无查看：980次2016-02-15 13:56
【案情简介】 李某是大学应届毕业生，经过漫长的找工作过程，她获得了M公司的录用通知。双方签订3年期的劳动合同，约定前6个月为试用期，并注明在试用期间李某如有任何过失，M公司都有权解除劳动合同。在试用期...
暂无查看：754次2016-02-15 13:22
【案情简介】 张某于2013年8月1日进入某销售公司工作，任销售员。两个月后某销售公司向张某提出双方签订一份三年期的劳动合同，后因某销售公司人事部门人员变动，双方最终未签订劳动合同。2015年2月开始...
暂无查看：575次2016-02-15 13:21
