王聪律师

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被开除员工申请仲裁要求公司支付9万元经济补偿,公司委托律师代理后裁决仅应当支付1400元。

发布者:王聪律师|时间:2017年07月13日|分类:劳动纠纷 |477人看过

律师观点分析

  该案件当中,公司员工因为上班期间怠工被公司开除,其要求公司支付工资差额、提成、应休未休年假、经济补偿金等等合计10万元,后公司补发了其9千多元的提成,因此最终的仲裁请求是人民币9万元。

  对于本案的良好代理结果,并不是在仲裁庭上侃侃而谈就能得到的。在公司发现该员工怠工希望能够开除她时,公司就已经找到本律师希望能够以最小的代价开除该员工。本律师要求公司调取该员工位置附近的监控录像,并与部门经理对录像内容进行核实截取并刻录成光盘。总共刻录了十几张光盘,里面记录了该员工上班时间看电视剧打游戏总时长约30多小时。有此铁证,加上本律师在答辩意见中对该员工的仲裁请求一一有理有据的反驳,在仲裁过程中,我方一直从气势到法律引用等各方面都是压制着对方的。

  在庭审接近尾声的时候,对方代理律师辩称是因为公司不给该员工安排工作,才导致的该员工的怠工行为。对此,我在庭审结束前的总结上对仲裁庭发言:“尊敬的仲裁员,对于该员工在上班时间,上班的地点,在其他员工的众目睽睽之下,在一个月内打游戏看电视长达30多小时的行为,我相信全深圳没有一家公司能够容忍。希望仲裁庭能够结合该员工此行为给整个金融行业带来的恶劣印象,给公司一个公平的裁决。”

  我相信,除了我方的证据比较齐全以外,我最后的慷慨陈词一定也给仲裁员比较深刻的印象,从而获得了这个比较好的结果。因此律师代理案件,不光要文笔出色,能够打动人心的口才和表现,也会在一定程度上影响案件的结果。

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