为确保春节前农民工工资按时足额发放，人社部近日下发通知，决定从12月1日起到2018年春节前，以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。

农民工按时获取合理劳动报酬是法律赋予的权利，多部法律法规有明确规定，职能部门必须严格依法依规办事，一旦出现工资拖欠，由职能部门启动保障金，发放农民工工资。然而，在欠薪人人喊打的当下，一些劳动密集型领域农民工工资依然有被拖欠工资的情况。FM1007新闻广播《法眼看天下》邀请：沙依巴克区劳动监察大队副大队长马志军、沙依巴克区司法局法律援助中心主任姚雅琼、新疆正汇律师事务所律师来波做客节目，共同关注：建筑工人维权需要注意哪些问题!

建筑工人维权该注意哪些问题

没有几天就到明年了，每到年底，就是咱们在城市建筑工地打工的农民工兄弟最愁的时候。到年底了该拿工钱了。由于建筑行业的特殊性，农民工的工钱发放不像城市企业员工那样按时发放，辛辛苦苦干了一年就为过年能领钱回家，但是不能按时拿钱的情况却在我们身边存在。沙依巴克区劳动监察大队副大队长马志军就建筑行业普遍存在的民工讨薪情况提出建议。

不得不说，建筑工人的工伤维权程序太艰难。由于很多建筑工人根本没有劳动合同，为了避免发生事故后出现维权难的困境，请在工作之初就要注意留存相关证据，比如考勤记录、工地照片、工地发包方，施工单位基本信息。

建筑工人维权需要注意哪些问题?

一、应通过政府有关部门，人力资源市场或从电视，等媒体了解一些务工信息及与务工密切相关的法律知识，找工作一定要找劳动部门批准的劳动力市场，不要到一些街头巷尾中介机构寻找工作，以免上当受骗。求职者有权拒绝用人单位无依据或不合理收取的报名费、登记费、押金、保证金等。

二、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利、义务的法律依据，是劳动者用以维权的重要依据。劳动合同应当由企业法定代表人(或委托代理人)、务工人员本人签字，企业盖章后生效。劳动合同至少一式两份，企业及务工人员本人各持一份。

建筑工人不签定劳动用工合同或与无资质的单位和个人签订劳动用工合同，将会损害自身合法权益。

三、在平时工作中，应注意搜集和保留有关证据，当合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，并注意相关证据不能超出法律规定的追诉时限。

四、建筑工人发现自身合法权益受到侵害，可向工程所在地劳动和社会保障部门、建设行政主管部门举报。项目经理是工程项目解决工资拖欠的第一责任人，企业法定代表人是解决企业工资拖欠的第一责任人，发生拖欠工资纠纷，建筑工人应向该工程项目经理或所在施工企业调解委员会申请调解。

五、解决拖欠工资须提交的资料： (1)与用工单位签定的劳动用工合同; (2)被拖欠工资的数额的有效证明;(3)所提供劳务的有关信息：工种、工作量、起止日期; (4)所提供劳务的工程信息：工程名称、工程所在地、工程总承包单位及项目经理名称、电话。

六、建筑工人除享受以上权益外，还可以向劳动保障部门咨询，可拨打当地维权电话投诉

国家为了解决这一问题，让农民工兄弟拿钱更顺心，也出台了不少保护农民工权益的政策，尤其是在今年，有2项具体措施正在实施当中。

第一，建筑行业实名制。

建筑行业是层层分包的形式，项目款也是从上到下层层下拨，一旦项目款下来的过程中有一个环节出了问题，都可能导致工钱最终不能达到农民工手中。农民工是最辛苦的，最后却成了最冤的。因此国家现在推出建筑工人实名制管理，同时为每一位农民工办理银行工资卡，取消中间环节，工资直接打到个人的工资卡中。

同时，还将建筑企业纳入政府信用管理体系，一旦发生拖欠工钱，信用将会受到影响，从而督促薪资的按时发放。目前这两项措施都已经在实施中，积极推进此项工作开展。

第二，建筑企业必须为农民工打考勤。

同时为了防止建筑企业对工人信息弄虚作假，还规定在工人进入工地正式干活儿后，企业必须为建筑农民工兄弟，每天干活儿情况必须有考勤表，每月月底核实考勤并核算工资，确认后直接以银行卡的方式发放到工人的手中。

建筑业是工伤风险比较高的行业，建筑施工的一线员工大部分是农民工，几年前乌鲁木齐市政府要求建筑领域工程，只要在建委备案就要按照市建委备案合同总造价的万分之十到当地社保经办机构缴纳工伤保险，一个工地只交一次，直到交工撤场为止。其目的在全市建立基金池，那个工地有工伤发生，认定后快快赔付，施工期间建筑企业需要不定期的增加新来备案施工人员名单，只增加不减少，如果受伤人员不在名单内，社保经办机构将无法赔付，施工企业自行承担负责。因企业工作造成的失误，无法赔付，导致工人发生工伤后的权益容易受到侵犯，解决好建筑工人工伤维权问题，对维护广大职工合法权益、推动建筑业持续健康发展具有重要意义。

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