违反竞业限制的违约金一般多少合适？

    广州张静律师解答：一般法院会参考公司已经支付的竞业限制补偿金的标准来判决违约金，可能是已支付补偿金金额的1-5倍左右。如下面这个案件，杨某违反了竞业限制协议，公司起诉按照协议赔偿违约金46万，法院审理后认为约定过高，公司一共只支付了6个月的补偿金共21000元，于是酌情判决违约金也刚好是21000元。

判决书节选：

    关于违反《竞业限制协议》的违约金标准?杨某、通某公司双方劳动关系终止后,通某公司依约向杨某支付了竞业限制补偿金,杨某却未依约履行竞业限制义务,其应当向通某公司支付相应的违约金,问题的核心在于通某公司主张的467413元违约金是否过高? 违约金既有补偿性违约金也有惩罚性违约金,但即使是惩罚性违约金,也应参考因违约方的违约行为所致守约方的损失情况、违约方的获利情况等予以确定,而非可完全脱离实际情况直接约定过高的数额,本案中虽然双方约定了违约金按照杨某离职前12个月从通某公司获得全部收入的两倍计算,但通某公司对其因杨某违反《员工竞业限制合同》所致损失未能举证证明,且通某公司按照每月3500元的标准支付了六个月竞业限制补偿金却约定若杨某违反约定承担高额的违约金,明显不对等,故本院综合通某公司支付竞业限制补偿金的标准,调整违约金为21000元?