劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系中权利义务的实现而发生的纠纷，解决劳动争议对于保障当事人合法权益、促进社会和谐稳定发展具有重要意义。当前我国的劳动争议案件呈现出劳动纠纷争议焦点复杂化、劳动关...
暂无查看：1192次2020-07-17 17:28
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系中权利义务的实现而发生的纠纷，解决劳动争议对于保障当事人合法权益、促进社会和谐稳定发展具有重要意义。当前我国的劳动争议案件呈现出劳动纠纷争议焦点复杂化、劳动关...
暂无查看：1432次2020-07-17 17:17
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，如果双方在用工之初未签订书面劳动合同，但之后补签的，劳动者还能否...
暂无查看：979次2020-07-11 09:24
转自职场说 生活中，相信不少劳动者都遇到工作超过8小时，单周休息时间少...
,合同法查看：6308次2020-07-10 10:08
《防暑降温措施管理办法》为国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四大部门联合下发的，其主要目的就是维护劳动者健康及其相关权益，确保劳动者在高温环境下安全健康工作。【政策...
劳动工伤,民生政策查看：1217次2020-07-09 18:51
中华人民共和国国务院令第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理 温家宝 ...
劳动工伤,合同法查看：250次2020-07-09 17:52
作者：职场讲劳动合同法是保护员工和用人单位双方权益的。但很多业内人士认为，劳动法对于作为弱势群体的员工保护力度要更大一些，如果因为这几种原因导致员工主动离职，用人单位同样需要补偿员工。【一】调岗不协商...
劳动合同查看：821次2020-07-08 10:02
劳动者与用人单位成立劳动关系注意事项劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国...
劳动工伤,劳动合同查看：548次2020-07-07 15:58
来源：微信公众号：职场讲公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益，律师就此行为的法律性质简析一二，供广大劳动者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付工资的行为，可以...
合同法,劳动工伤查看：9364次2020-07-07 13:53
转自职场讲杨过是一家公司员工，与公司签订有三年的固定期限合同，有一天，杨过有事向公司请假，公司认为杨过请假理由不详，所以未予批准，然而杨过却并没有去公司上班。这下可惹恼了公司，公司认为杨过无故旷工，从...
劳动合同查看：758次2020-07-07 11:37
