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廖姓老板不支付劳动报酬被抓,律师为其争取6个月刑期大获全胜

发布者:马翊中|时间:2018年11月09日|19人看过

律师观点分析

1、案件详细情况 :

     2012年3月开始,廖姓老板在广州市花都区狮岭镇某处经营一间皮具厂,2013年6月,廖姓老板因经营不善,倒闭后逃匿,截至2013年6月,拖欠该厂65名工人工资共计32万元。之后,广州市花都区劳动监察大队对廖姓老板发出《劳动保障监察限期改正指令书》,责令其限期内支付所欠工人的工资,但廖姓老板未予处理。后该厂工人自卖厂内设备、原材料等物品的款15万元,按比例支付给65名工人,2018年5月份,公安民警在广东省中山市将廖姓老板抓获,将廖姓老板羁押于广州市花都区看守所。

2、综合案件情况提出相关知识点:

     (1)什么是拒不支付劳动报酬罪?

      拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

      (2)拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么?

      以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

3、给出相应的建议或意见:

      (1)根据案情,廖姓老板需要将所欠工资发还工人,并且取得谅解,结合律师工作,才有机会减轻,提早出来。

      (2)根据案情,出现工人联系不到的情况,需要结合律师工作,将此情况与劳动监察大队,公安,检察院,法院等机关进行沟通处理,使所有所欠的工资都能支付,达到减刑的可能,提早出来。

      (3)在实践操作中,本着律师专业素养,及为当事人争取最大利益的前提下,以最好的处理方式,争取廖姓老板提早出来,大获全胜。

4、检察院的量刑意见为一年六个月,而律师在前期做完大量的准备工作,与法院的审判法官做了大量的交换意见,最终大获全胜,廖姓老板判处有期徒刑六个月,提早出来,与家人团聚。


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