《劳动合同法》第94条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。连带责任实际上就是双保险,劳动者的利益能够得到最大限度的保护。
劳动工伤,劳动合同查看:511次2016-08-09 10:17
天津劳动律师:劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失,承担赔偿责任吗?
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指,未提前30日书面...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:539次2016-08-09 10:14
老姜是某事业单位的聘用制工作人员,合同是一年一签。今年9月,他在该事业单位工作了3年后,单位告知他不再续聘,让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金,单位不同意。老姜想问:像他这样在事业单位工...
劳动工伤,劳动合同查看:327次2016-08-09 10:14
根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟...
劳动工伤,劳动合同查看:326次2016-08-09 10:13
读者老李给本报来信称:他在一个事业单位工作了近30年,单位一直没有给他签订过劳动合同,也没有上过任何保险(单位说他不在编)。明年老李面临退休,他能否用《劳动合同法》维权?像老李这种情况是不能适用《劳动...
劳动工伤,劳动合同查看:381次2016-08-09 10:13
一般公司在日常的公司招聘中只注重招聘条件的制定,不太注重关系公司切身利益的录用条件的制作。录用条件是公司需要应聘者符合公司岗位要求的全部条件,且这些条件一般都由公司单方面来制定就好了,唯一履行的义务就...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看:493次2016-08-08 12:03
B. 1分级系列 (注:可以点击文章下面的页数,显示各级伤残鉴定标准) a)一级伤残鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(...
婚姻家庭,继承法,遗产查看:533次2016-08-08 12:03
伴随新修订的《人口与计划生育法》实施,“全面两孩”政策正式落地。为与新法规定相适应,多地加快修订本地区计生条例。目前,广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉,晚婚晚育假均已取消,而产假...
妇幼权益,妇女劳动权益,产假查看:402次2016-08-05 10:34
【案情】 孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同,月工资5000元,后孙某因为与公司经理不快,2015年1 月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳...
劳动工伤,劳动合同查看:287次2016-08-05 10:34
《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看:307次2016-08-05 10:33