不知道你有没有这样一种感觉，工作时间久了，身体愈发地发福。而且这个迹象在刚刚毕业开始工作的时候，并不明显，有飞跃式突破的，大多是在工作三年后。

如果没有，那可真是要恭喜你——职场美人。如果有，请不要怀疑，你不是独一个。

央视新闻都说过：“胖，是一种普遍存在的工伤！”

英国布里斯托尔大学实验心理学研究员曾经做过一项实验，得出这样一个结论：努力工作时产生的“分心”，会使人在餐后的饱腹感较低。

他将44名参与者分为两组，让他们吃了一顿含有九种食物的午餐，他们要求一组在吃饭时玩电脑上的纸牌游戏，另一组则专心吃饭。

测试结果表明，即使在30分钟之后，与专心吃饭的人相比，玩纸牌的人吃掉的零食也更多。更糟糕的是，当研究人员要参与者回想他们午餐吃了什么时，玩纸牌的人要花更长的时间才能想起来。

曾有网站对2848人进行调查，调查显示：有84.8%的受访者表示，工作以后体重增加。其中33.2%人，体重增加至超重。工作三年左右是变胖的高发期，超过1/4的人体重比入职时增加5kg。

也就是说，从你入职那天起，体重的增加就几乎是一种必然。

    那么，这种因努力工作带来的肥胖，而且可能对你的人生有难以躲避的影响（难以脱单）的工伤，能够称得上职业病吗？能够被认定为工伤吗？

事实上，根据我国法律规定的标准，肥胖是很难被认定为工伤的。具体理由有三个：

第一，我国工伤认定标准通常是指因公。

第二，工伤通常是指明伤，即断胳膊、断腿这样的伤情。

第三，即便是职业病，也得符合在我国的职业病目录里。

依据这个标准，我们来看看，能不能对肥胖付以重任？

为了紧跟央视爸爸的脚步，我们坚信并秉持这样的信念，因公肥胖。

但第二跟第三点，就很难说了。

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

该法第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

同时，根据我国《职业病分类和目录》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其中，职业病又分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。

从法律的角度来说，肥胖不是职业病，更不能算工伤。下次再有同事、员工在据此要求赔偿、福利的话，就给他读法条吧，让他无言以对。