没有劳动合同，应该如何去证明劳动关系？

发布者：欧学文律师|时间：2021年05月25日|分类：劳动纠纷 |212人看过

如果没有劳动合同，如何证明劳动关系？

发生劳动争议，申请劳动仲裁，需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5、其他劳动者的证言；

6、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；

7、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；

8、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；

9、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；

10、因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录；

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