孙术校律师
因为专注-所以专业
13722221671
咨询时间:06:08-23:58 服务地区

哪些情形单位可以扣工资

作者:孙术校律师时间:2019年08月23日分类:法律常识浏览:207次举报


总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: 
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; 
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; 
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; 
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的; 
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; 
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的; 
(7)因劳动者请事假等相应减发工资; 
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 

孙术校律师 已认证
  • 执业14年
  • 13722221671
  • 河北术校律师事务所
咨询律师
  • 入驻华律

    14年 (优于93.16%的律师)

  • 用户采纳

    50次 (优于97.08%的律师)

  • 用户点赞

    38次 (优于97.66%的律师)

  • 平台积分

    87668分 (优于99.56%的律师)

  • 响应时间

    一天内

  • 投稿文章

    5519篇 (优于85.22%的律师)

版权所有:孙术校律师IP属地:河北
技术支持:华律网蜀ICP备11014096号-1 个人网站总访问量:2014358 昨日访问量:1848

华律网提示:本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向华律网投诉入口反馈, 有害信息举报