律师观点分析
原告在被告处工作近9个月，双方未签订书面劳动合同，经被告劝退，原告离职。后因原告主张双倍工资、未足额发放加班工资等原因，与被告发生劳动争议。仲裁委曾裁决支持原告（申请人）相关仲裁请求合计27000元，原告不服，委托本律师起诉到法院。本律师认为，该案有较大可能性改变仲裁结果，向法院起诉后本律师充分阐述观点，最后在法官主持下双方调解成功，被告最终同意向原告支付各种款项48000元，原告非常满意。
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