根据现有的国家政策，公司女职工到底是50周岁退休还是55周岁退休？
2021年03月09日 | 发布者：漏志华 | 点击：1835 |
0人评论举报
摘要：公司女职工是50周岁退休还是55周岁退休，关键要看其工作岗位性质，如为管理岗位的应55周岁退休，为工人岗位的50周岁退休，而不能搞“一刀切”。本案中，公司想当然地认为女职工应为50周岁退休而单方面解除...
律师观点分析
公司女职工是50周岁退休还是55周岁退休，关键要看其工作岗位性质，如为管理岗位的应55周岁退休，为工人岗位的50周岁退休，而不能搞“一刀切”。本案中，公司想当然地认为女职工应为50周岁退休而单方面解除劳动合同，导致了公司要承担违法解除劳动合同的法律后果。虽然本案仲裁委不支持劳动者请求，但一审法院和二审法院均支持了劳动者赔偿金的请求。