陈平江律师
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被辞退公司怎么赔偿n+1

作者:陈平江律师时间:2023年10月12日分类:律师随笔浏览:9242次举报

一、被辞退公司怎么赔偿n+1

  辞退n+1的赔偿是依据劳动者在本单位的工作年限N来进行计算,1是无过失性辞退中规定的1个月工资。具体如下:

  1.劳动者在单位工作每满一年,按照一个月的工资像劳动者支付经济补偿;

  2.工作满六个月不满一年的,按照一年计算;

  3.不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。

  二、被辞退后如何申请劳动仲裁

 被辞退后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  三、辞退和解雇的区别是什么

  1.处理方式不一样。解雇的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。

  2.结果不同。解雇可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。

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陈平江律师,执业于湖南北岩律师事务所。擅长:劳动纠纷,工伤赔偿,债权债务,法律顾问,消费权益,可添加微191289522... 查看详细 >>
  • 执业地区:湖南-长沙
  • 执业单位:湖南北岩律师事务所
  • 执业证号:1430120********90
  • 擅长领域:劳动纠纷、工伤赔偿、债权债务、消费权益、法律顾问