上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能不能依法享受工伤保险待遇;若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项规定了...
暂无查看：10574次2022-10-25 11:10
1、可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2...
暂无查看：1812次2022-10-25 11:10
星期天加班工资按照实际工资额作为基数计算，当工资数额与实际工资一致时，以劳动合同约定的工资作为计算基数，星期天加班按照工资的二倍支付加班工资。一、星期天加班工资按照什么基数计算 星期天加班工资按照实...
暂无查看：723次2022-10-25 11:09
公司可不可以辞退受工伤的员工来源：华律网整理 员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
暂无查看：387次2022-10-25 11:09
劳动合同最多可以签几年来源：华律网整理 劳动合同最多可以签订为无固定期限，而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定...
暂无查看：355次2022-10-25 11:06
劳动合同应该如何使用情势变更来源：华律网整理 在劳动合同中使用情势变更的方法：如果因情势变更致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者未能...
暂无查看：216次2022-10-25 11:05
其他劳动者提供的证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用...
暂无查看：1487次2022-10-25 11:04
用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫...
暂无查看：1311次2022-10-25 11:04
不同地区不同年份，关于工伤十级的赔偿标准，最终的赔偿金额都是不同的，这还要结合到工伤劳动者的本人工资计算。以下赔偿标准仅供参考：1、医疗费：按照协议和国家有关目录、标准支付；2、一次性伤残补助金：一次...
暂无查看：589次2022-10-25 11:03
1、如果是职业病按工伤处理，公司有责任；2、如果不是职业病按工伤处理，公司没有责任。3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因完成工作任务的原因受到事故伤害的；(2)员...
暂无查看：5504次2022-10-25 11:03
