农民工是我国城市化进程中出现的特殊群体，美名“城市建设者”，他们大多数来自偏远农村，文化程度不高，这些自身原因的限制，是他们始终处于社会弱势群体，合法权益时常遭受侵害。主要表现在：
工资待遇差，且欠薪现象普遍存在。靠劳动赚钱，常说“血汗钱”，按天记工资但却是一次工期完了才能发，常是年底，带着辛苦费回家过年。经常一年干到头却拿不到钱。
超强的劳动量，超长的工作时间，休息权得不到保障。经常性的深夜施工，加班赶进度。国家规定节假日加班，没有工资福利。
工作环境差，身体健康得不到保障。工作在粉尘烟雾弥漫的工地，干着最辛苦的体力活，拿着微薄的工资，也没有所谓的五险一金的保障。
虽然权益受损，但由于自身文化素质的限制，他们却缺乏维权意识，虽然现在法律普及广，法律意识已经走进群众，他们的维权之路依然困难，也仅是靠打电话要钱，找包工头催。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以按照一些程序解决：1.双方自行协商；2.调解程序；3.投诉；4.仲裁程序；5.法院审判程序。最好的办法还是寻求法律援助，咨询法援律师，公益性的法律帮助。
农民工维权是一个很严重的社会法律问题，农民工人数多，基数大，不仅是农民工本人的难题，也是我们这些法律职业人所要思考的难题，怎样更好地解决这类问题。
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