用人单位能否以员工因疑似或确诊新冠请病假时间长为由解除劳动合同，解除劳动合同？

发布者：何叶律师|时间：2022年04月12日|分类：劳动纠纷 |420人看过

答：不行。没有法律依据。

如果用人单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（相当于二倍经济补偿金）。

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