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在公司食堂陪客户酒后猝死,算工伤吗?

作者:江苏森曼律师事务所时间:2022年12月02日分类:律师随笔浏览:200次举报

按照相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。

我国《工伤保险条例》有规定有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的

由于员工的死因是酒后猝死”,符合规定中“醉酒”的条件,所以法律认定为工伤。


江苏森曼律师事务所,是苏州市率先实行公司化管理运营模式的律所,致力于打破传统律所单干模式,打造按不同专业领域分工紧密协作... 查看详细 >>
  • 执业地区:江苏-苏州
  • 执业单位:江苏森曼律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:3132000********1F
  • 擅长领域:劳动纠纷、民间借贷、债权债务、合同纠纷、离婚、交通事故、工伤赔偿