2024 年1月17 日上午10点，国家统计局发布2023年居民收入和消费支出情况。其中，城镇居民人均可支配收入51821元。
根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，2024年度一次性工亡补助金标准调整为：51821元×20=1036420元。
以下结合司法实践，对2024年工伤认定流程及赔偿标准作出说明，仅供参考！
01
工伤认定
什么时候申请
①用人单位申请：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
如果单位未申请，在此期间发生的工伤保险待遇由用人单位承担。
②劳动者申请：受伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
需要哪些材料
①工伤认定申请表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
②与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，对未签订劳动合同的，可由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。
③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
④受伤职工身份证明。
02
劳动能力鉴定
什么时候申请
经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
需要哪些材料
工伤职工有效身份证明、工伤认定决定、职工工伤医疗资料
03
1-10级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金：
其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。
一级伤残：本人工资×27个月
二级伤残：本人工资×25个月
三级伤残：本人工资×23个月
四级伤残：本人工资×21个月
五级伤残：本人工资×18个月
六级伤残：本人工资×16个月
七级伤残：本人工资×13个月
八级伤残：本人工资×11个月
九级伤残：本人工资×9个月
十级伤残：本人工资×7个月
1-6级伤残津贴（按月享受）：
1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，如果实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。5-6级伤残津贴由用人单位支付，如果实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
一级伤残：本人工资×90%
二级伤残：本人工资×85%
三级伤残：本人工资×80%
四级伤残：本人工资×75%
五级伤残：本人工资×70%
六级伤残：本人工资×60%
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
这些补助金由工伤保险基金支付。如果工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将按照一定比例支付。
五级伤残：9.5万元
六级伤残：8.5万元
七级伤残：4.5万元
八级伤残：3.5万元
九级伤残：2.5万元
十级伤残：1.5万元
以上标准是根据2024年的最新规定，具体执行可能因地区而异，建议咨询当地的劳动人事部门或工伤保险管理机构获取详细信息。
04
一次性工亡标准
①丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。
②供养亲属抚恤金：
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
③一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2024年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一，同命同价)：51821元×20=1036420元。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
以上标准是基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据的归纳总结，希望能帮助到有需要的人！