根据《工资支付暂行规定》和大连市劳动和社会保障局的政策，大连地区用人单位停工、停业的第一个月，应当按照正常的标准支付劳动报酬。从第二个月开始，劳动者提供了正常劳动的，可以根据提供工作的情况重新协商待岗期间的工资标准，但不得低于大连最低工资标准；没有提供劳动的，按照大连最低工资标准的80%支付生活费，而且该生活费扣除个人应缴纳的五险一金后，劳动者到手的金额不得低于大连市城镇居民最低生活保障线。
王浩宇律师王浩宇律师
北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任、大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员
根据《工资支付暂行规定》和大连市劳动和社会保障局的政策，大连地区用人单位停工、停业的第一个月，应当按照正常的标准支付劳动报酬。从第二个月开始，劳动者提供了正常劳动的，可以根据提供工作的情况重新协商待岗期间的工资标准，但不得低于大连最低工资标准；没有提供劳动的，按照大连最低工资标准的80%支付生活费，而且该生活费扣除个人应缴纳的五险一金后，劳动者到手的金额不得低于大连市城镇居民最低生活保障线。