律师工作的意义——员工工作不到两个月受工伤，案件赔偿标准的反思

律师工作的意义

——员工工作不到两个月受工伤，案件赔偿标准的反思

最近接触的一个案子，让我有些许挫败感，想写一写自己所理解的律师工作的意义。

先简单回顾一下这个案子：工作不到两个月员工受伤了，工伤十级，员工向劳动仲裁委申请工伤赔偿，用人单位也冤，就是赔多少的纠纷。一次性就业补助金和一次性医疗补助金是全省统一标准的，没什么好反驳的，住院伙食补助费、交通费、护理费这三项金额不大也不是关键。

案子说来也简单，但是赔偿标准就有点“乱”了，案子争议在于：员工工作还不到两个月，法律规定“一次性伤残补助金和停工留薪期工资的是以员工本人受伤前12个月的平均工资为标准”，这样一来本案就没有“标准”。认真检索判例后，我得出最常见的两种方案：（1）按社平工资计算-案号（2019）川1403民初300号；（2）按员工本人社保缴费基数计算-案号（2018）浙10民终3101号。可是当天去调解，仲裁员给出了第（3）种方案：按照员工工伤前全部工作所得除以工作天数，得出每日工资，然后再乘以应赔偿的时间。

无奈，本案就以第三种方案调解结案，对于这个案子我并不认为这样的“标准”是最合理的，前期工作的收入并不能类推没有发生的未来的工作收入，存在太多不可控因素了，企业会有淡旺季，员工工作技能变得熟练，又或者新的工作产品需要适应，以前怎么样，以后就怎么样，这样的推测太不靠谱了。

即便仲裁员告诉我，其他地方是其他地方，这儿就是按照这个标准来的，我依然保留我的观点。

我国不是判例法国家，每个地方每个法院每个法官裁判案件都可能不一样，总归地方有地方的倾向，但这样的倾向未必就是“标准”。如果，裁判案件的法院和仲裁员的观点就是唯一标准，我自然肯定他们都有内心预判，但是他们的内心确信就是标尺，那么律师的存在就没有意义了，当事人只要把案件材料递进去，自动就会出来“唯一标准”，像个智能的打印机。

法律的魅力就在于它包罗万象，能够吸纳各种观点，没有哪一种观点是最正确的，只有被最多人采纳的，多代表了一种体量，少有少的精妙。本案除了我所在的地方是方案（3），周边城市全是另外两种方案。

律师工作的意义在于：维护当事人权益，说出自己的观点，为当事人发声。哪怕自己的观点不会被采纳，如果你连自己认可的事都不能为它投上一票，又怎么能指望别人来为你呐喊助威。我很庆幸，自己勇敢说出了另外两种方案，你呢，你又有什么观点。