委托方:劳动者
审理结果:黄某在单位任职近二十年,为单位集团项目经理,公司拖欠黄某五个月工资未支付,但考虑是公司老员工一直忍辱负重,但对于遥遥无期的拖欠工资,劳动者也需要生活,最后只能交由律师代理,律师介入后,指导黄某如何与单位解除劳动合同。后代理黄某依法提起诉讼,要求公司支付被迫解除经济补偿金、拖欠工资等61万余元,法院最终支持50多万余元。