【王某与北京灵图软件XX有限公司劳动争议案】委托方:劳动者
审理结果:劳动者因公司长期欠薪被迫解约,自行仲裁时,因无专业代理,未反驳公司“经营困难”“已协商一致”的抗辩,经济补偿金请求未获支持。一审中,本团队重构证据体系,围绕“未提异议不视为同意延期”“经营风险不转嫁劳动者”论证,驳斥公司主张。最终法院判公司支付工资差额及补偿金近30万。