光法案例丨员工发展成情侣，分手却要求返还转账金额？

基本案情：

原、被告于2019年夏天认识，原告是网吧老板。被告2020年4月开始在原告店里上班，职务是店长，约定工资每月3000元，通过微信和支付宝转账发放。后双方发展为男女朋友关系，原告共向女方转账12万6千余元。现两人分手，原告要求被告返还。

裁判结果：

一审法院调解：

一、被告当庭支付原告人民币3000元；

二、双方以后互相不再滋扰；

三、双方关于本案的所有争议一次性解决，再无其他纠纷。

裁判理由：

一审法院认为：

双方存在其他雇佣关系，原告向被告的转账包含了工资、店内经营货款等其他款项。庭后，法院组织调解，并向原告告知案件诉讼风险，最终达成被告向原告退还3000元，诉讼费一人一半，案件调解结案。

案件分析：

因双方存在其他雇佣关系，不仅情侣间转账，需区分转账用途，列清明细。

相关法律：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。